Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто смириться с ситуацией.
Первым делом Ховард начала искать способы поддержать команду. Она понимала, как важно сохранить дух коллектива, даже если все будут трудиться удаленно. Встречи онлайн, общие чаты, совместные проекты — Ханна придумывала разные варианты, чтобы люди не чувствовали себя разобщенными. Для нее это было не просто работой, а настоящей миссией.